[ProKing CFI News-Vol.5] 金融职场最新脉动：中国大陆升温! 港澳台紧缩!

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普金为大中华代表性金融寻才机构，发行CFI News协助全球金融华人快速宏观了解大中华金融职场脉动，做出正确的人力资源决策或职涯规划。

本期重点

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◆	大中华区金融职场最新脉动：中国大陆升温！港澳台紧缩！
	金融风暴席卷下，大中华区经济有率先反弹迹象! 带动两岸三地金融职场人力需求透暖意! 大量海归人才回流中国大陆金融业，复加上两岸三地金融人才交流日益密切，大中华金融人力资源软实力更上层楼!

◆	庆贺普金十周年!!! 隆重推出2009首届 [ 金融混业经营下，HR影响及对策 ] 研讨会!
	敬邀普金客户免费参加，名额有限，报名从速!!!
	金融混业经营如脱缰野马般开展，任何金融业难以独善其身发展，厘清混业经营对选才/育才/用才/留才的影响及对策，已刻不容缓!!!

◆大中华区金融职场最新脉动：中国大陆升温！港澳台紧缩！

地区

人力需求

市场脉动

中国大陆

↑升温

•	中国大陆景气触底复苏及股市涨升，带动人力需求升温! 金融各行业人力需求脉动详下表[资深顾问点评]说明。
•	大量海归人才回流中国大陆金融业，复加上两岸三地金融人才交流日益密切，大中华金融人力资源软实力更上层楼!
•	Hot ! 一线城市需求解冻，招聘步调加速；二三线城市需求活络!!

港澳

↓紧缩

•	裁员仍未止，仍有银行、券商、基金... 等进行新一轮裁员。
•	但受益于中国内地经济刺激计划，香港股市2009先抑后扬，人力需求有持稳迹象。
•	Hot ! 大量中资金融机构在港澳成立及在当地积极征员，为港澳市场注入活水!

台湾

↓紧缩

•	2009年以来台湾股市涨幅领先全球，但金融职场依旧人力过剩。
•	除基金及财富管理相关领域的：产品、销售、行销...仍有人力需求，其它需求冷清，部份银行、券商、保险仍在做人事精简。
•	Hot ! 2009下半年金融职场关注点：两岸三通直航加快二岸经贸及金融合作，将带动金融人力需求。

》资深顾问点评：中国大陆各金融行业人力需求脉动

金融行业

人力需求

市场脉动

银行-公司金融

↑升温

•	市场复苏及在国家政策的调整下，各银行逐步恢复业务量。
•	跨境货物贸易实现人民币结算，提升人民币国际地位。
•	城市商业银行继续跨区扩张经营趋势。
•	本土银行积极开展设立中小企业金融服务。
•	政府大力支持村镇银行的开展。
•	Hot ! 二三线城市人才依然紧俏。
•	Hot ! 内资银需求升温，热门岗位：运营管理高管岗位 & 资产管理岗位& 中小企业中层干部岗位。

银行-个人金融

↑升温

•	一季度投资者信心恢复，银行财富管理业务有明显增长。
•	Hot ! 财富管理市场机会潜力巨大，中外银行仍继续积极备战私人理财市场。
•	Hot ! 二三线城市人才依然紧俏。
•	Hot ! 中资银行的扩张速度较快，尤其是网络服务等创新业务有较大人力需求。
•	Hot ! 信用卡市场持续火热，市场营销，渠道管理，直销及风险控管或产品开发、客户及商户服务类人才需求旺盛。
•	Hot ! 消费信贷风险运营类职位紧俏难觅。

保险业

－持稳

•	合资公司2009Q1再现高层管理人员异动。
•	银行积极部署入股保险公司，银保业务将因此驶入快速通道。
•	受金融危机影响，保险监督委员会极力防范风险，要求各家寿险保险公司调整产品结构，控制投资型产品增速，大力发展保障型产品。2009年投连险和万能险的占比下滑，而传统险和分红险的比重上升。
•	Hot ! 个险销售主管，银行保险，电销运营管理人才，风险运营，客服类人才的需求有所增长。

基金业

↑升温

•	筹备中基金数量增加，新基金发行速度加快，基金认购再现热潮。
•	基金专户理财迎来入市运作一周年。随着QDII专户的开闸以及“一对多”业务的即将启动，为基金专户带来跨越发展的契机。
•	Hot ! 年金、机构理财、渠道经理、专户理财、个人高端理财... 等销售职位仍为需求热点。
•	Hot ! 各基金公司仍积极招聘储备基金经理人选：货币/ 债券基金经理需求稳中有升，股票基金经理需求增加迅速!

证券业

↑升温

•	Hot ! 今年一季度，券商集合理财产品发行数创四年新高，券商股债市投资人才需求强劲。
•	Hot ! 营业部拓展稳中有升，高端客户经理及机构直销仍占主角，需求旺盛。
•	Hot ! 保荐人需求持续高涨。
•	Hot ! 并购人才抢手! 2009年A股市场并购快速开展，优秀上市公司利用自身融资优势，成为并购的中坚力量，积极进行行业内并购，或大规模投资海外。

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庆贺普金十周年!!! 隆重推出2009首届 [ 金融混业经营下，HR影响及对策 ] 研讨会!

敬邀普金客户免费参加，名额有限，报名从速!!!

金融混业经营如脱缰野马般开展，任何金融业难以独善其身发展，厘清混业经营对选才/育才/用才/留才的影响及对策，已刻不容缓!!!

主办单位：

协办单位：

主题特色

~ 以独创的系统化方式快速剖析复杂的金融业
~ 金融业混业经营：特性 / 方式 / 好处 / 隐忧解析
~ 按行业分组研讨：金融业混业经营对选才/育才/用才/留才的影响及对策

适合对象

银行、证券、基金、保险…等各部门经理人及金融业人力资源主管
~ 专门针对人力资源主管设计的金融实务必修课题
~ 专门针对非人力资源主管设计的人力资源必修课题

内容大纲

13:30-14:20

金融业[混业经营]解析
* 混业经营特性?
* 混业经营方式?
* 混业经营好处?
* 混业经营隐忧?

14:30-15:20

先宏观了解金融业，才能洞悉金融业 [混业经营] 奥妙
* 金融业宏观特性
* 各金融业属性及产品(服务对象、服务内容、市场种类)
* 各金融业典型的混业经营
　=>实例分享一：企业融资(商业银行&投资银行)
　=>实例分享二：个人融资(信用卡&保险&非金融产品)
　=>实例分享三：财富管理(基金&保险&存款&证券)
　=>实例分享四：资产管理(基金&保险&企业年金)
* 混业经营魅力难挡
　=>实例分享一：企业融资(债权融资-券商不敌银行??)
　=>实例分享二：个人融资(营销经理-房贷车贷不敌信用卡??)
　=>实例分享三：财富管理(客户经理-基金不敌银行&券商??)
　=>实例分享四：资产管理(基金经理人-基金不敌保险??)

15:30-17:10

按行业别分组研讨：公司银行/个人银行/证券商/保险/基金
* 混业经营对选才/育才/用才/留才的影响及对策?
* 如何顺应混业经营，招聘高级人才?
　=>实例研讨：招聘财务长(CFO) / 信用卡营销长(CMO) / 财富管理总经理(GM) /
　　　　　　　保险公司投资长(CIO)

主讲人总结

17:10-17:30

Q&A

主讲人

邵美珍(Jenny Shaw)

讲师特色：
具备20余年深厚金融职场经验，先后任职投资银行10年及从事金融业高级人才猎寻10年，有感于常见到金融业用人主管对人力资源认识不清，和人力资源主管对业务了解不足，二者造成人力资源管理力度减弱，故与上海金融研习营合作开发一系列结合 [金融实务&人力资源管理] 的论坛，期望藉此增进大中华金融业人力资本管理的提升

工作经历：
现职普金总经理，普金创办人之一、前台湾中信证券资金管理及固定收益部门资深经理(Head of Treasury & Fixed Income Dept.)、德勤会计师事务所查帐员

时间及地点

5月起在以下地点陆续开班：上海、北京、广州、深圳、台北…
(视报名人数：每满20人开班，详细时间地点在开班前7天通知)

报名方式

采预约报名，联系人：上海金融研习营　焦小姐
电话：上海 86-21-2890-1910　台北 886-2-2729-5545　Email：Forum@uamconsulting.com
名额有限，报名从速!!!　下载报名表！
* 协办方普金免费参加的客户，请跟普金预约报名

参加费用

人民币980元/人或台币3980元/人，不满意退费；
* 优惠方案：四人成行一人免费（75折优待）

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